Наша методика сопровождения включает синхронную работу финансового директора и директора по персоналу. Именно это обеспечивает мягкое внедрение изменений и устойчивый результат.
Услуги
В основе нашего подхода

  • Гибкость: вместе выбираем дату и время, идеально подходящие вашему графику.
  • Практика и персонализация: мы разбираем ваши реальные кейсы и ситуации, находя решения в рамках темы.
  • Внедрение: вы получаете понятные и готовые к внедрению инструменты.
  • Эффективный формат: короткие, динамичные сессии удерживают фокус и гарантируют результат.
  • Комфорт и глубина: создаем безопасную среду для вдумчивой работы над профессиональными вызовами.

Простота и эффективность материала не требует специальных знаний и дополнительного образования.
Наши практикумы

Экспертное собеседование: когда встреча раскрывает кандидата.
Продолжительность 2 дня, сессии по 2,5 часа в разные дни.

Мотивация персонала: создаем рабочую экосистему в вашей компании.
Продолжительность 2 дня, сессии по 2 часа в разные дни.

Мастерство эффективного диалога.
Продолжительность 2 дня, сессии по 2 часа в разные дни.

Построение эффективной команды.
Продолжительность 6-8 сессий по 1,5 часа, встречи 1 раз в неделю.

Профориентация: как увидеть свою карту возможностей.
Продолжительность 6-9 сессий по 1,5 часа, встречи 1 раз в неделю.

Для кого

  • HR-специалистов любого уровня, стремящихся внедрить в компании эффективные и современные инструменты, развивать свою экспертность, повышать вовлеченность и продуктивность персонала.

  • Руководителей, которые хотят усилить свои навыки управления командой, мотивации, коммуникации и понимают, что от этого зависит успех команды.

  • Специалистов и экспертов, которые нацелены на развитие и хотят расширить свой профессиональный портфель возможностей и компетенций.


Как все будет

  • Рабочие сессии: индивидуальный живой онлайн-формат на удобной платформе. Теория дается дозированно, как основа для практики.

  • Фокус на ваших задачах: каждая программа включает разбор ваших конкретных рабочих ситуаций, примеров и трудностей в рамках темы.

  • Интерактив и инструменты: вы не просто слушаете, а сразу апробируете техники, получая обратную связь. На выходе - четкий алгоритм действий и инструментарий.

Финансы, управленческий учёт и HR-сопровождение в Смоленске