Наша методика сопровождения включает синхронную работу финансового директора и директора по персоналу. Именно это обеспечивает мягкое внедрение изменений и устойчивый результат.
Услуги
Постановка и сопровождение управленческого учета
Ведение управленческого учета — это не просто отчетность, а новые возможности для роста и устойчивости вашего бизнеса.
Что входит:
После внедрения системы вы сможете:
Что входит:
- анализ текущей ситуации (изучение бизнес-модели, оценка существующих процессов, выявление проблемных зон);
- постановка учета (разработка системы показателей, определение центров ответственности, настройка форм отчетности);
- внедрение процессов (настройка документооборота, обучение персонала, автоматизация рутинных операций);
- сопровождение (подготовка отчетности: отчет о прибыли и убытках, движение денежных средств, баланс, анализ финансовых результатов, выявление резервов оптимизации, рекомендации);
- ежемесячная презентация собственнику ключевых показателей и их анализ.
После внедрения системы вы сможете:
- контролировать финансовые показатели в режиме реального времени;
- оптимизировать расходы;
- усилить существующие бизнес-процессы, исключив «узкие места» и неэффективные действия;
- планировать развитие бизнеса на основе реальных данных;
- принимать взвешенные управленческие решения;
- снизить риски финансовых потерь.
Оставить заявку
Заполните форму и мы свяжемся с вами
Бюджетирование
Разработка бюджета будущих доходов и расходов компании, которая позволяет контролировать финансовые потоки, выявить недоработки в бизнес-процессах и исключить их, оптимизировать расходы, достигать поставленных целей.
Наш комплексный подход к бюджетированию включает:
Наш комплексный подход к бюджетированию включает:
- анализ текущего состояния;
- разработку системы бюджетирования;
- формирование бюджета;
- внедрение и контроль (обучение персонала, настройка процессов, регулярный мониторинг).
Оставить заявку
Заполните форму и мы свяжемся с вами
Финансовые модели
Разработка модели бизнеса, которая позволяет оценить текущее состояние компании, прогнозировать выручку и прибыль, рассчитать денежный поток, оценивать влияние различных факторов на финансовое состояние и спрогнозировать будущее развитие бизнеса.
Оставить заявку
Заполните форму и мы свяжемся с вами
Консультирование
Разберем вашу ситуацию в сфере финансов: от отдельного вопроса до бизнес-процесса и предложим пошаговый план действий или готовое решение с учетом специфики вашего бизнеса.
Оставить заявку
Заполните форму и мы свяжемся с вами
Мотивация персонала
Создаем систему, в которой ваши бизнес-цели синхронизированы с мотивацией команды.
- разработка KPI;
- пересмотр и корректировка действующих KPI;
- сопровождение по внедрению мотивации.
Оставить заявку
Заполните форму и мы свяжемся с вами
Консультирование
Разберем вашу ситуацию в сфере управления персоналом: от отдельного вопроса до бизнес-процесса и предложим пошаговый план действий или готовое решение с учетом специфики вашего бизнеса.
Оставить заявку
Заполните форму и мы свяжемся с вами
Стратегическая сессия
Это живая рабочая сессия, на которой мы совместно определим главные приоритеты, сделаем фокусировку целей, разработаем и зафиксируем конкретные шаги для реализации ключевых задач, пересмотрим подходы в работе, выявим потенциал, разберем мешающие факторы и минимизируем их, определим тонкие места и зоны риска.
Включает разработку структуры сессии, планирование и профессиональную фасилитацию + дорожная карта по результатам сессии.
Включает разработку структуры сессии, планирование и профессиональную фасилитацию + дорожная карта по результатам сессии.
Оставить заявку
Заполните форму и мы свяжемся с вами
Анализ эффективности персонала
Современная диагностика команды, применяется для кандидатов при приеме на работу, а также для внутренних сотрудников, независимо от должности.
- позволяет оценить работоспособность, определить соответствие должности и нивелировать риски;
- помогает создать продуктивную рабочую среду, развивать и усиливать сотрудников, снижать риск выгорания, удерживать и правильно мотивировать персонал;
- обеспечивает прозрачность эффективности персонала без субъективных оценок;
- позволяет создать команду, в которой каждый на своем месте.
Оставить заявку
Заполните форму и мы свяжемся с вами
Индивидуальное сопровождение управленцев
Постановка и развитие управленческой грамотности и системного менеджмента, повышение личной эффективности, а также индивидуальная поддержка в сфере управления персоналом для руководителей любого уровня.
Включает персональную программу по усилению и развитию управленческих навыков, сопровождение в бизнес-процессах по персоналу.
Включает персональную программу по усилению и развитию управленческих навыков, сопровождение в бизнес-процессах по персоналу.
Оставить заявку
Заполните форму и мы свяжемся с вами
Оценка персонала
Это инструмент, который определяет соответствие должности и потенциал, а также позволяет грамотно разработать персональный план развития. Применяется для внутренних сотрудников и кандидатов при приеме на работу.
- устанавливает уровень владения компетенциями, выявляет возможности и зоны риска;
- обеспечивает эффективное формирование кадрового резерва;
- позволяет планировать развитие бизнеса с учетом текущих возможностей и ограничений персонала, исключая нереалистичные ожидания;
- формирует команду, в которой каждый на своем месте.
Оставить заявку
Заполните форму и мы свяжемся с вами
В основе нашего подхода
Простота и эффективность материала не требует специальных знаний и дополнительного образования.
- Гибкость: вместе выбираем дату и время, идеально подходящие вашему графику.
- Практика и персонализация: мы разбираем ваши реальные кейсы и ситуации, находя решения в рамках темы.
- Внедрение: вы получаете понятные и готовые к внедрению инструменты.
- Эффективный формат: короткие, динамичные сессии удерживают фокус и гарантируют результат.
- Комфорт и глубина: создаем безопасную среду для вдумчивой работы над профессиональными вызовами.
Простота и эффективность материала не требует специальных знаний и дополнительного образования.
Наши практикумы
✓ Экспертное собеседование: когда встреча раскрывает кандидата.
Продолжительность 2 дня, сессии по 2,5 часа в разные дни.
✓ Мотивация персонала: создаем рабочую экосистему в вашей компании.
Продолжительность 2 дня, сессии по 2 часа в разные дни.
✓ Мастерство эффективного диалога.
Продолжительность 2 дня, сессии по 2 часа в разные дни.
✓ Построение эффективной команды.
Продолжительность 6-8 сессий по 1,5 часа, встречи 1 раз в неделю.
✓ Профориентация: как увидеть свою карту возможностей.
Продолжительность 6-9 сессий по 1,5 часа, встречи 1 раз в неделю.
✓ Экспертное собеседование: когда встреча раскрывает кандидата.
Продолжительность 2 дня, сессии по 2,5 часа в разные дни.
✓ Мотивация персонала: создаем рабочую экосистему в вашей компании.
Продолжительность 2 дня, сессии по 2 часа в разные дни.
✓ Мастерство эффективного диалога.
Продолжительность 2 дня, сессии по 2 часа в разные дни.
✓ Построение эффективной команды.
Продолжительность 6-8 сессий по 1,5 часа, встречи 1 раз в неделю.
✓ Профориентация: как увидеть свою карту возможностей.
Продолжительность 6-9 сессий по 1,5 часа, встречи 1 раз в неделю.
Для кого
- HR-специалистов любого уровня, стремящихся внедрить в компании эффективные и современные инструменты, развивать свою экспертность, повышать вовлеченность и продуктивность персонала.
- Руководителей, которые хотят усилить свои навыки управления командой, мотивации, коммуникации и понимают, что от этого зависит успех команды.
- Специалистов и экспертов, которые нацелены на развитие и хотят расширить свой профессиональный портфель возможностей и компетенций.
Как все будет
- Рабочие сессии: индивидуальный живой онлайн-формат на удобной платформе. Теория дается дозированно, как основа для практики.
- Фокус на ваших задачах: каждая программа включает разбор ваших конкретных рабочих ситуаций, примеров и трудностей в рамках темы.
- Интерактив и инструменты: вы не просто слушаете, а сразу апробируете техники, получая обратную связь. На выходе - четкий алгоритм действий и инструментарий.